ドラマ「人事の人見」第2話が、2025年4月15日（火）に放送されました！
「人事の人見」の第2話が、どんな内容だったのか気になりませんか？
この記事は、「人事の人見」第2話のネタバレと感想についてまとめています。
※各話を随時追記予定です！
| 第1話 | 第2話 |
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【人事の人見】第2話のネタバレ！
第𝟮話予告🎬
— 『人事の人見』4月期火9ドラマ【公式】 (@jinji_no_hitomi) April 8, 2025
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暴かれた過重労働⚡️
告発者はいったい誰…⁉️
長時間労働に潜む闇とはー。
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4/15(火)よる9時放送 🚩ˎˊ˗
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第1話はTVerで配信中!!!!
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2025年4月15日に「人事の人見」第２話が放送します。
公式サイトのあらすじ
『日の出鉛筆』人事部の人見（松田元太）を始めとする若手社員たちは、皆で力を合わせて謎を解いていく脱出ゲーム風の社員研修に参加することに。だが、映画やゲームのような世界観を期待していた人見は、ピエロのようなお面のゲームマスターも出てこなければ手錠や鎖にもつながれなかった、と不満をもらす。
一方、真野（前田敦子）は、そんな人見に勤怠管理システムの画面を見せ、残業時間が150時間を超えていることを指摘。勤務時間に関係なく思い出した時に打刻していた人見は、真野から激怒される。するとそこに、運悪く労働基準監督署による調査が入る。労基に匿名で通報があったらしい。その結果、日の出鉛筆は隠れ残業とそれに伴う残業代の未払いに関して指摘される。人事部長の平田（鈴木保奈美）から報告を受けた常務取締役の里井（小日向文世）は、記録をつけずに残業をさせている部署があることを問題視する。
それを受け、真野は人見と商品企画部の企画チームリーダー・植木奈緒子（珠城りょう）に会いに行く。植木は、日の出鉛筆の看板商品であるボールペン『シルキーボール』リニューアル案の社内コンペを控え、自らの意思で勤怠をつけずにサービス残業をしていた。植木は、自分の案が採用されるかどうかの瀬戸際だから人事の方で何とか対応してほしいと主張し真野の言葉に耳を貸さない。さらに、持ち出し禁止の会社ＰＣを持ち帰り、家でも隠れ残業をしていた。匿名の通報者は誰なのか？人見は社外にいる植木を追うが・・・。
【人事の人見】第2話の感想
このあと𝟮𝟭時から#アイシー 最終回❄️
— 『人事の人見』4月期火9ドラマ【公式】 (@jinji_no_hitomi) March 25, 2025
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📢みなさん!!!!
ついにこのあと!!!!
人見くんドラマデビューします📺 ˎˊ˗ #波瑠 さん演じる【柊氷月】と#松田元太 さん演じる【人見廉】の共演を
どうかお見逃しなくーーー!!!!!
\\ #かーくー ﾐﾃﾈ👁️👆// pic.twitter.com/Lfh6DfgWN5
ドラマ「人事の人見」の第2話の放送は2025年4月15日（火）です。
※第2話放送後に追記していきます。
【人事の人見】第2話のSNSの声
※第2話放送後に追記していきます。
【人事の人見】第3話の展開予想
※第2話放送後に追記していきます。
まとめ
【人事の人見】第2話のネタバレと感想！についてまとめました。
「人事の人見」第2話は、2025年4月15日（火）に放送されるので、ネタバレと感想は追記予定です。
